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没有“工作界限感”的人，

往往成长得最快，最终的收获也最大。

什么叫没有“工作界限感”？
说白了，就是不把自己当外人，把工作当成自己的事业去做。

360的创始人周鸿祎曾说：
“不论在方正，还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工，可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值。”

没有界限感的人，成长起来会很快，因为这样的人，会真的用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，让自己强大，而不是整天混日子，等着那点“死工资”。

职场如此，生活如此，人生亦如此。

在工作中难免会遇到一些对工作不太当回事的人。

比如有一个人过来找你合作，聊了十几分钟，他突然来了句：我要下班啦，明天再找你聊呦。

随即发来一个调皮的表情，不知是为了缓解聊天突然中断的尴尬，还是无法掩饰下班的激动心情。

这样的人你还会想和他合作吗？

就好比一个负责开拓市场渠道的人，和目标客户聊到了正题，竟然因为到了下班时间了，就突然不聊了。

这真让人诧异。

这种感觉就像你跑到售楼中心去买房子，接待你的人说，我下班了，你明天再来吧。

PART.01

你若想得到更多，就请用心对待。

不少人总是抱怨工资不涨，却很少去思考为什么自己的工资不涨，为什么别人能跑那么快。

在职场中，格局和认知层次不同的人，对待工作的态度差别会很大。

有些人，永远会觉得自己就是一个打工的，干多干少都一个样，于是工作中能偷懒就偷懒，能躲就躲，生怕自己干多了吃亏。

其实这就是职场人的小格局，很多人为自己的这种心态沾沾自喜，甚至觉得自己占了便宜。

其实正是自己的工作态度让自己吃了大亏，最后往往是工作了几年，什么都没学到，流于平庸。

还有一些人，他们活得更通透，格局大，心智成熟，工作认真负责，在他们眼里，工作永远是自己的事情。

绝大多数情况下，一个人的薪资水平，事业高度，往往还是由自己来决定的，能力、价值、态度、忠诚度…

你想要拿高薪，想要站到更高的地方，想要得到更多，那么你势必要为此付出更多。

PART.02

做自己喜欢的事，喜欢自己做的事。

很多职场人目前的状态是：

讨厌自己正在做的工作，但因为种种原因，却又不得不去做这份工作，无奈且痛苦。

将工作当成事业和将工作当成迫不得已的谋生手段，是两种完全不同的心态，后者就是典型的打工者心态，而前者其实就是创业者心态、老板心态。

所以，请放大你的格局，别让“打工者心态”毁掉你的人生，打工没那么不好，关键是你以什么样的心态去面对。

一个连员工都不做好的人，即使日后自己创业，也很难成功，大浪淘沙，这样的人最终很可能死在浪潮里。

美国石油大王洛克菲勒曾在写给儿子的信里这样说道：

如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。

对工作抱着不同的心态，不同的态度，完全是两种结果。

不管是为了生计也好，是为了实现自身价值也罢，总之不管出于什么样的原因，对于绝大多数人来讲，我们这一辈子都是离不开工作的。

既然如此，我觉得我们有必要调整下工作态度，如果每天都怀着上坟的心情工作，工作时总是痛苦万分，那么这样的人生是不是很糟心，甚至有些可怜。

工作是一场修行，希望你能修成正果。

PART.03

学会主动工作，不把工作当成负担。

一个人越优秀越容易得到赏识，越有机会得到升职加薪，成就一番事业。

那么怎么能让自己优秀？主动工作，绝对是自我提升的金钥匙。

有三个砌墙工人在砌墙，有人看到了，问其中一个工人，说：“你在做什么？”这个工人没好气地说：“没看见吗？我在砌墙!”于是他转身问第二个人：“你在做什么呢？”第二个人说：“我在建一幢漂亮的大楼!”这个人又问第三个人，第三人嘴里哼着小调，欢快地说，“我在建一座美丽的城市。”

以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想。

在工作中你想成为什么样的角色，就要付出相应的努力，所有的荣耀都是苦辛换来的，没有人可以躺赢。

这一切都取决于你对待工作的态度，主动权都在自己手里。

所以，全身心投入我们的工作，聚精会神，精益求精，生活的理想就是为了理想的生活，为了更好的生活，请竭尽全力。将来的你，一定会感谢现在拼命的自己！

用心生活，用心工作，不敷衍，不将就，这便是很好的人生。

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